Eigenbetrieb für Arbeitsförderung
Der Eigenbetrieb für Arbeitsförderung (EfA) bietet vorrangig Unterstützung zur Integration von Empfängerinnen und Empfängern von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II und III in Arbeit.
Er verfolgt den Zweck, arbeits- und mittellose Menschen, welche auf Hilfe angewiesen sind, in ihrer Existenz zu sichern und sie auf dem Weg in ein eigenständiges, selbstbestimmtes und weitestgehend von staatlicher Unterstützung unabhängiges Leben zu begleiten.
Adresse und Kontakt
Träger:Stadt Halle (Saale)
Erreichbarkeit
Straßenbahn - Haltestelle:An der Feuerwache, Linie:9 und 10
Weg von Haltestelle bis zum Gebäude:210 Meter
- Laufzeit von Haltestelle zum Gebäude: 6 Minuten
- Haltestelle ist barrierefrei
- Weg zwischen Haltestelle und Gebäude ist barrierefrei
Haltestelle ist in der Mitte als Insel. Straße muss überquert werden, Ampel ist vorhanden.
Bus - Haltestelle:An der Feuerwache (Steig C und D), Linie:21, 34, 36, 40, 42, 91, 309, 312, 314, 320, 380, 381, 440 und X2
Weg von Haltestelle bis zum Gebäude:250 Meter
- Laufzeit von Haltestelle zum Gebäude: 8 Minuten
- Haltestelle ist barrierefrei
- Weg zwischen Haltestelle und Gebäude ist barrierefrei
Bussteige sind Haltebuchten am Straßenrand sowohl stadteinwärts und stadtauswärts. Vom und zum Bussteig stadteinwärts (Steig C) sind zwei Straßen mit Ampelregelung zu überqueren.
Parkplätze
- öffentliche Parkplätze in der Nähe vorhanden
Die nächste Parkmöglichkeit befindet sich:im Hibiskusweg
Informationen für alle
Angebot
Ziel ist es, diesen Menschen sowie ihren Kindern, ausgehend von ihrer jeweiligen individuellen Lebenslage, gute Chancen auf soziale Teilhabe in Bildung und Gesellschaft zu ermöglichen. Auf dieser Grundlage sollen sie qualifiziert und nachhaltig an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt herangeführt und integriert werden.
Grundlage der Arbeit des EfA sind die gesetzlichen Bestimmungen des SGB II und SGB III mit den darin verankerten Grundsätzen des Forderns und Förderns.
Das betrifft insbesondere:
- die Durchführung von Beschäftigungsmaßnahmen für Empfängerinnen und Empfänger von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II),
- die Durchführung und Koordination von Fördermaßnahmen im Bereich der Stadtverwaltung nach SGB II oder SGB III,
- die Förderung der Jugendwerkstätten der Stadt Halle (Saale),
- die Umsetzung oder Beteiligung an arbeitsmarktrelevanten Fördermaßnahmen wie beispielsweise des ESF-Projektes „Familien stärken – Perspektiven eröffnen“
- den Erhalt und Ausbau von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen für Ausbildung und Beschäftigung
- die Verwaltung und Weiterleitung von Fördermitteln des Landes, der Europäischen Union und des Bundes,
- die Umsetzung eines Dienstleistungszentrums Arbeitsmarkt (DLZA).
In der Regel werden die beim Eigenbetrieb für Arbeit Beschäftigte durch das Jobcenter Halle zugewiesen und müssen nach dem Sozialgesetzbuch II förderfähig sein.
Geeignet für:
- Erwachsene
Gebäude
Haupteingang
- Stufenloser Eingang
- Durchgangsbreite Eingangstür: 96 cm
Sanitär-Bereich
- Die WCs befinden sich: im Erdgeschoss und im Obergeschoss.
Teilhabeangebote für Menschen mit:
Mobilitätsbeeinträchtigung
Haupteingang
- Stufenloser Eingang
- Durchgangsbreite Eingangstür: 96 cm
Treppen und Flure
- Kleinste nutzbare Breite der Flure: 70 cm
- Durchschnittliche Flurbreite: 120 cm
- Türdurchgangsbreite: 70 cm
Sanitär-Bereich
- Türen von Sanitärräumen sind nach außen zu öffnen
Keine barrierefreie Toilette vorhanden.
Räume und Zimmer
- Barrierefreie Veranstaltungsräume vorhanden
- Barrierefreie Zimmer vorhanden
- Anzahl barrierefreie Zimmer/ Räume: 1
- Minimale Breite der Zimmertüren: 70 cm
Hörbeeinträchtigung
- Sensibilisiertes Personal für Menschen mit Hörbeeinträchtigung vorhanden
Geistige Beeinträchtigung
- Sensibilisiertes Personal für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
- Kompetenz in gewaltfreier Kommunikation vorhanden
- Einstiegs- und Verweisberatung für Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Seelische Beeinträchtigung
- Sensibilisiertes Personal für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung vorhanden
- Kompetenz in Gewaltfreier Kommunikation
- Lärm- und Schallreduzierte Bereiche vorhanden
- Es werden individuelle Bedürfnisse einzelner Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Rahmen der Arbeitsverteilung berücksichtigt.
- Eine Sozialberatung für Teilnehmerinnen und Teilnehmer wird angeboten.
Internationale Herkunft
- Personal mit interkultureller Kompetenz vorhanden
- Fremdsprachkundiges Personal vorhanden
Personal mit Kenntnissen in folgenden Sprachen vorhanden
- Englisch
LSBTIQ*-Identität
- sensibilisiertes Personal für Menschen mit LSBTIQ-Identität